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扩大受益群体,西藏自治区印发做好职业技能提升行动专账资金使用管理的通知

发布时间:2020年06月23日 来源:

规范职业技能提升行动专账资金管理,提高资金使用效益,近日,自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅印发《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理的通知》。

扩大补贴范围。明确专账资金可用于新录用人员培训、岗前培训、安全技能培训(含特种作业人员、特种设备作业人员等)、在岗培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训、脱产培训、岗位练兵、竞赛集训、在线学习和通用职业素质等综合性培训;参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,专项职业能力培训(如工艺美术、唐卡绘画、非遗传承等),高技能人才、高技能领军人才、产业紧缺人才培训

扩大受益群体。全面各类劳动者职业晋升通道,将职业技能提升培训补贴范围扩大到我区各类企业、自收自支事业单位职工,含专业技术人员、劳务派遣人员、见习人员、轮岗人员等存在事实劳动关系的各类人员;参加我区失业保险的见习人员、公益性岗位从业人员;就业重点群体,就业困难人员(含残疾人)、农牧区转移就业劳动者特别是建档立卡贫困劳动者、“两后生”、登记失业人员和转岗职工、退役军人。

突出重点就业群体。将毕业离校2年内未就业的高等学校、职业院校毕业生,有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工基本养老金的人员(年龄不设上限),新型职业农民、农牧民创业致富带头人、农村实用人才及带头人等纳入职业培训补贴范围。

对将国家通用语言、职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识等内容贯穿到就业重点群体技能培训全过程的,在培训补贴标准的基础上增加450元/人。

加大技能培训补贴力度。培训结束后,按取得培训合格证书人数兑现培训补贴,补贴标准1500元/人。对参加培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种操作证、特种设备作业人员证的人员,在培训补贴基础上,按照初级工(五级)1000元/人、中级工(四级)1500元/人、高级工(三级)2000元/人给予补贴。

鼓励支持企业在职职工(含见习期)参加新型学徒制培训,扩大学徒培养范围,培训补贴标准按初级4000元/人、中级6000元/人、高级及以上9000元/人执行。


明确培训评价方式。充分发挥用人单位培训评价主体作用,由培训申请单位或委托具有培训资质的培训机构实施培训,做好培训过程的影像资料收集(每班次不少于10段视频资料,每段不低于30分钟)。培训后进行考核评价,并制发《培训合格证书》,不具备制证条件的,可由当地公共就业服务部门制发《培训合格证书》。

细化各环节工作。对职业技能提升行动期间开展的各类职业技能培训项目,可先行拨付30%的培训补贴资金。

明确享受补贴性培训的次数参训人员原则上每人每年可享受不超过3次培训补贴(同一职业同一等级一年内不可重复享受)。

明确专账资金使用管理实施期限,按照《西藏自治区人民政府办公厅关于印发职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》精神,失业保险基金支持职业技能提升行动为期三年,本通知适用期限为2019年9月1日至2021年12月31日。

强化资金监管。各级财政、人力资源社会保障部门以及培训组织实施部门(企业)要依法加强资金监管,定期向社会公开资金使用情况,加强监督检查和专项审计工作,保障专账资金安全和效益,建立健全职业技能提升培训动态管理机制,严格按照“花钱必问效,无效必问责”要求,建立建全绩效评价体系,对培训质量低劣、以虚假培训等套取、骗取资金的取消培训资格,追回被骗取、套取的补贴资金,依法追究责任。

提升服务质量。认真贯彻落实“放管服”改革,进一步精简享受补贴证明材料,简化培训补贴申领程序,优化培训资金管理流程,为各类劳动者享受培训补贴提供“最多跑一次”“一次办好”等便捷服务。